Reglamento del Grupo sobre Elogios y Recompensas y Deducción de Errores y Penalizaciones por Desarrollo de Productos No Convencionales (Prueba)

Cada sucursal (departamento):

El desarrollo de productos convencionales es el enfoque del trabajo de este año y también es la dirección estratégica para que Xingfa continúe siendo competitivo en la industria y logre mejores beneficios económicos. Por ello, el Grupo ha decidido establecer incentivos y deducciones específicas para el desarrollo de productos no convencionales. El aviso es el siguiente:

1. Elogio y recompensa: (objeto y cantidad)

1. Retroalimentación de información: Para instar a las empresas comerciales y entidades de producción a ser más activas en la investigación del mercado, visitar a los clientes y tratar conscientemente de encontrar información sobre variedades de productos no convencionales y contenido relacionado con el producto, como personas que tienen retroalimentación de información y posterior el desarrollo de productos de la empresa es exitoso. , de acuerdo con los beneficios económicos de la variedad o el grado de influencia en la empresa, la primera persona que responda a la información y las opiniones de la variedad será recompensada con una recompensa que oscila entre 500 yuanes y 10,000 yuanes.

2. Producción (incluyendo las dos entidades y la fábrica de seda cubierta): De acuerdo a la combinación de la dificultad de desarrollar la variedad y los beneficios económicos de la variedad, se determina que el equipo de producción (referido a una sola) será remunerado 3.000 yuanes a 100.000 yuanes y más. Recompensas variables. El objetivo de distribución y el monto de las recompensas específicas dentro del equipo de producción son determinados por el personal propio de la sucursal involucrado en el desarrollo de variedades y sus respectivos niveles de contribución.

3. Ventas: (1) De acuerdo con la dificultad de venta de la variedad, se otorgarán diferentes recompensas de comisiones más altas al personal de ventas de acuerdo con la comisión original de 2 a 5 veces la comisión de ventas original por tonelada. (2) Premiar al vendedor que abre primero las ventas y tiene el mayor volumen del producto por etapas.

2. Deducción del error: (objeto e importe)

Para las variedades que la empresa decida desarrollar en función de la realidad objetiva de todos los aspectos, si las variedades no se desarrollan con éxito, se deducirá al equipo de producción por errores que van desde 1.000 yuanes hasta 10.000 yuanes según los factores subjetivos y objetivos de la desarrollo sin éxito. El objeto específico y el monto de la deducción dentro del equipo de producción son determinados por la propia empresa sucursal de acuerdo con el personal involucrado en el desarrollo de las variedades y sus respectivas responsabilidades.

3. Descripción:

1. Los productos no convencionales son las variedades que el grupo no ha vendido y producido antes. Aunque algunos productos no se han vendido ni producido, el modo de producción y venta es básicamente el mismo que el de los productos convencionales originales del mismo tipo. Los productos serán recompensados, pero pueden incluirse en el número de variedades exitosas de productos convencionales, lo que se verá reflejado en la evaluación de fin de año.

2. Los premios y descuentos anteriores serán determinados por el gerente general de la sucursal (departamento) correspondiente, discutidos y decididos en la reunión mensual del grupo, y serán honrados cuando se pague el salario del mes decidido.

3. Otros objetos y montos que deban ser recompensados ​​y descontados serán discutidos y decididos por la sucursal (departamento) en función del nivel de contribución o responsabilidad.

4. Esta regulación se implementará a modo de prueba, y algunos contenidos que deben ser más específicos o deben ajustarse se optimizarán y luego finalizarán formalmente.

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.