Cada año, la empresa del grupo pone mucho cuidado en la selección de lugares escénicos: intenta que los empleados se sientan frescos y diferentes; Con el fin de satisfacer las necesidades de los diferentes grupos en edad de trabajar y, al mismo tiempo, tener en cuenta los diferentes intereses de los diferentes grupos de edad en lugares pintorescos, se recomendarán al menos dos atracciones grupales para que los empleados elijan libremente. Hasta el momento, el grupo lleva 9 años consecutivos organizando recorridos, y existen innumerables lugares de interés en las provincias aledañas y vecinas, para que los colaboradores también puedan visitar los grandes ríos y montañas de la patria durante su trabajo, deleitar sus ojos y incrementar sus conocimientos.
La organización unificada de esta gira no solo crea oportunidades para que los empleados tengan un contacto cercano con otros aldeanos, colegas y líderes, sino que también brinda un momento de reunión excepcional para los trabajadores casados con sus familias. Algunos empleados también han ejercitado y mejorado su liderazgo personal y habilidades generales de planificación debido a sus puestos temporales de "capitán de gira".