Todas las sucursales y departamentos:
Con el fin de motivar a los avanzados, sobre la base de la evaluación y elogio de los empleados de primera línea en cada sucursal al final del año, el grupo ha decidido dar a conocer y felicitar al personal destacado y particularmente a los empleados de primera línea destacados entre todo el personal administrativo y de gestión de este año, para dar a todos la oportunidad de promover y felicitar a los empleados destacados en el próximo año. Para dar un ejemplo en el trabajo, con el fin de lograr una mejora continua integral, el aviso especial es el siguiente:
1. La selección y mención se realizará a partir de los cuatro aspectos siguientes:
1. Premio a la lealtad: los empleados que trabajan en la oscuridad, trabajan duro sin quejarse, son leales a la empresa y trabajan duro.
2. Premio Armonía - Gerentes que lideran con el ejemplo, respetan a los colegas y empleados, se preocupan por el trabajo y la vida del equipo y los empleados, y tienen una alta estabilidad del personal y una alta eficiencia laboral en sus departamentos y equipos.
3. Premio a la mejora: otorgar importancia a la mejora, mejorar más rápido que el año anterior en todos los aspectos del trabajo, o mejorar en algunos aspectos particularmente evidentes y efectivos.
4. Premio al desarrollo: para el personal de compras y marketing corporativo, que tiene un fuerte sentido de desarrollo en nuevos clientes, nuevos mercados o nuevos productos, puede eliminar activamente el desarrollo pobre y excelente y lograr un mejor desempeño en el desarrollo.
3. Condiciones básicas
1. Quienes hayan trabajado por más de un año desde la fecha de regularización.
2. Cumplir con las normas y reglamentos de la empresa.
4. Selección y reconocimiento
1. El gerente general del grupo y cada sucursal (departamento) es responsable, y la oficina es responsable del trabajo específico.
①、Según el resumen personal, los resultados de la evaluación, el desempeño habitual y los resultados de la evaluación de la sucursal, cada sucursal (departamento) organizará la selección por sí misma en combinación con la situación real. Se informará al grupo la relación del personal preseleccionado y los principales hechos correspondientes (se adjunta formulario).
②. Después de informar al grupo, el grupo y la rama discutirán y finalmente determinarán el personal oficial.
③. El grupo felicita y premia a los ganadores en la fiesta de fin de año del grupo e informa a todo el grupo.
2. El número de personas en cada aspecto es incierto y es opcional. La selección y elogio del personal debe enfocarse en ser excelente en este aspecto, y todos lo reconocerán.
5. Otros
1. La fecha de reporte de cada sucursal (departamento) al Grupo será antes del 11 de enero.
2. Los nominados informados por cada rama (departamento) al grupo no podrán ser confirmados finalmente. Si no se otorga ningún premio, significa que debemos continuar trabajando duro el próximo año y deberíamos hacerlo mejor.
3. Con el desarrollo del grupo, los premios fijados en este aviso podrán ser ajustados, y se emitirá un aviso complementario para notificarle en ese momento.
Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.