La estación de televisión del canal público de Shaoxing y la estación de televisión del distrito de Keqiao fueron a Xingfa para entrevistar e informar respectivamente

Del 12 al 13 de enero, la estación de televisión del canal público de Shaoxing y la estación de televisión del distrito de Keqiao, respectivamente, llegaron a Xingfa para realizar entrevistas e informes sobre la situación laboral de "la empresa no detendrá la producción durante el Año Nuevo y los empleados permanecerán en la fábrica". para el Año Nuevo" en la sede del Grupo, AIA Poliéster y Chengbang Chemical Fiber. Se entrevistó al responsable del departamento de recursos humanos del grupo, a los responsables de las dos fábricas y a los empleados de primera línea.

Ambos reporteros de los medios realizaron entrevistas detalladas sobre cómo hacer un buen trabajo en la prevención y el control de epidemias durante el Festival de Primavera y detener la producción durante el Año Nuevo. Durante la entrevista, la empresa primero dio la bienvenida a los amigos de los medios de comunicación que acudieron a la empresa para realizar investigaciones y entrevistas, y presentó en detalle la prevención y el control de la epidemia. Los arreglos de la empresa para la producción ininterrumpida durante el Festival de Primavera, la composición de los empleados extranjeros de la empresa, las políticas y medidas de incentivos y subvenciones para los empleados durante el Año Nuevo chino, el número de empleados que se quedan actualmente para el Año Nuevo, etc. Se destaca que la empresa respondió activamente al llamado del gobierno para la prevención y el control de epidemias en invierno y primavera, tomó acciones activas y oportunas, y utilizó mejores políticas y medidas de incentivos para retener a los empleados en la fábrica para el Año Nuevo. Expresó la determinación de la compañía de detener la producción durante el Festival de Primavera y prometió ganar tanto la "prevención de epidemias" como la "producción".

Se informa que antes de que el gobierno emitiera oficialmente un llamado a las labores de prevención y control, la empresa comprendió activamente la situación relevante de los empleados luego de considerar la salud y seguridad de los empleados y la incertidumbre de si podrían regresar a la fábrica sin problemas después del año. y formuló un plan para detener la producción durante la Fiesta de la Primavera y mantener a los empleados. La política de Año Nuevo de la fábrica garantiza que la empresa produzca normalmente durante la Fiesta de la Primavera y, al mismo tiempo, permite que los empleados vivan una Fiesta de la Primavera cómoda.