El aviso del grupo sobre el personal administrativo y de gestión para hacer un buen trabajo en el plan de trabajo de 2012

De acuerdo con la idea básica del trabajo del grupo en 2012, "consolidación interna, enfoque de mejora e implementación", este año es el año de "consolidación, mejora e implementación" para cada bloque del grupo. Para lograr este objetivo y esforzarnos por lograr un buen resultado en beneficios económicos de fin de año y trabajar de abajo hacia arriba, primero que nada, debemos hacer planes sólidos y planes específicos para el año a principios de año. Los contenidos relevantes se comunican a continuación: 1. Destinatarios: Todo el personal directivo y administrativo por encima del jefe de equipo. En segundo lugar, concede gran importancia: no busques formalidad, sé realista, el gerente general del grupo, el gerente general de cada sucursal (persona a cargo del departamento) es el responsable directo. 3. Arreglo: Primero, considere y resuelva sus propios puestos y la situación real del bloque, luego cada departamento de la sucursal, sucursal (departamento) y la empresa del grupo organizan y convocan al personal relevante para celebrar reuniones para conversar y discutir el trabajo. en 2012. , y finalmente los materiales escritos formados por la sucursal (departamento) como una unidad deberán ser presentados en la oficina de la empresa del grupo antes del 28 de febrero. Los materiales escritos de cada departamento y personal administrativo y gerencial de la sucursal deberán ser presentados a la sucursal (departamento) respectivamente. 4. 1. Concéntrese de cerca en el contenido del tema de "Consolidación, Mejora e Implementación" en 2012, y enumere el contenido de manera integral en combinación con sus respectivos bloques. 2. El contenido del plan debe ser maniobrable y no debe ser palabrería. La cuantificación de datos debe ser posible sin cuantificación de datos.