El Grupo organiza a los Jefes de Departamento para estudiar en profundidad cursos como "cómo mejorar la estabilidad de los empleados de primera línea"

En la noche del 26 de agosto, el grupo reunió a todos los jefes de departamento en la sala de capacitación de la sede durante más de cuatro horas para profundizar en cursos como "Cómo mejorar el índice de estabilidad de los empleados de primera línea". Esta capacitación fue impartida por el presidente del grupo, el Sr. Li Xingjiang, y el Sr. Li Junto con usted, analizamos la situación actual del personal de la empresa, discutimos las principales razones de la pérdida de personal y las medidas específicas para estabilizar el personal.

Durante el proceso de capacitación, los jefes de cada departamento se enfocaron en el nuevo posicionamiento y las nuevas metas del grupo con base en la situación actual del departamento, y hablaron libremente desde múltiples perspectivas de las necesidades y aspiraciones de los empleados, e hicieron sugerencias para estabilizar aún más. los empleados de primera línea. Se acuerda que aunque el personal actual es estable, todavía hay mucho trabajo que se puede hacer mejor. En el futuro, todos tomarán la iniciativa de respetar y cuidar a los empleados, servir mejor a los empleados, comunicarse mejor con los empleados y prestar más atención a los asuntos de los empleados. Tratar a los empleados como asuntos importantes.

Xingfa Group siempre ha considerado a los empleados como la riqueza valiosa de la empresa, y siempre ha otorgado importancia a la situación de ganar-ganar entre los empleados y la empresa, y está comprometido a mejorar continuamente el entorno laboral y de vida de los empleados. En los últimos diez años, ha continuado mejorando los salarios y beneficios de los empleados. A través de esta capacitación, los jefes de varios departamentos mejorarán aún más su conocimiento, la tasa de estabilidad de los empleados del Grupo Xingfa seguirá aumentando y la felicidad de cada empleado de Xingfa alcanzará un nuevo nivel.