Jornada de intercambio de conocimientos "Cómo hacer un buen trabajo en la venta de hilo"

"Centrado en el cliente", esforzarse por satisfacer a los clientes es el valor central de nuestra empresa, y es la dirección y el objetivo por el que el grupo sigue trabajando arduamente. Para tener una comprensión más clara de las tendencias actuales de desarrollo de la industria, esforzarse por comprender la dirección del mercado y las necesidades de los clientes, y mejorar continuamente las capacidades de gestión, las habilidades de ventas y los niveles de servicio, en la noche del 17 de noviembre, el grupo celebró una reunión en el cuarto piso de Xingzhuo Supply Chain Company. Sesión de capacitación para compartir conocimientos sobre cómo hacer un buen trabajo en las ventas de hilados. Cerca de 60 personas del equipo de alto nivel de la compañía encabezado por el gerente general del grupo Li Xingjiang, las ventas, adquisiciones, back office de la empresa comercial y suministro de Xingzhuo La empresa de cadena, las ventas de alta tecnología de Chengbang y otros puestos relacionados participaron en la capacitación. La capacitación fue dirigida y organizada por el departamento de capacitación del Grupo, y el Sr. Bei Guoliang, gerente general de Zhejiang Hilding Textile Technology Co., Ltd., fue invitado. para compartir y enseñar.

En la reunión de capacitación, el Sr. Bei compartió su experiencia empresarial, analizó e introdujo el patrón actual de la industria de tejidos textiles y el estado de la industria a través de cursos. Combinado con los cambios en el mercado de Keqiao, señaló que Keqiao sigue siendo uno de los centros de atención de los principales mercados de tejidos textiles. Hay un gran espacio de mercado y se han propuesto contramedidas para las hilanderías. Se centró en explicar y analizar las necesidades actuales y los puntos débiles de las fábricas de tejidos, y señaló que la clave para ganar mercado y clientes radica en la calidad del producto y el "contenido técnico". Al mismo tiempo, el Sr. Bei elaboró ​​las palabras clave de "honestidad", "comprensión" y "rápido" sobre cómo convertirse en un excelente vendedor de una fábrica de hilados y las habilidades de ventas y servicio que se deben dominar, y presentó sus propias percepciones únicas.

Durante el proceso de capacitación, los representantes de ventas hablaron con entusiasmo y tuvieron interacciones amistosas con el Sr. Bei sobre los problemas encontrados en el trabajo diario y los problemas clave que enfrentan en el proceso de ventas, y discutieron e intercambiaron en profundidad. El Sr. Bei dio respuestas detalladas a las preguntas planteadas por todos, combinadas con su propia experiencia laboral, y presentó valiosas opiniones y sugerencias. Lu Chengyin, el representante de Xingzhuo Company, dijo en su experiencia de capacitación que la propuesta del Sr. Bei de gestión científica de clientes, selección racional de clientes e identificación de las necesidades de los clientes. La satisfacción del cliente es exactamente la misma, lo que indica que se ha beneficiado mucho. El Sr. He de Shaoxing Jinhu Knitting Co., Ltd., como uno de los invitados de la empresa, también expresó su experiencia en el desarrollo de nuevos productos en la discusión de capacitación y sesión de intercambio, y enfatizó que las necesidades de los clientes en el proceso de ventas deben ser objetivo

Li Xingjiang, gerente general de la empresa del grupo, expresó su sincero agradecimiento al Sr. Bei por tomarse un tiempo de su apretada agenda para compartir con la empresa de una manera maravillosa y realista. La parte superior e inferior deben continuar manteniendo la determinación y seguir inquebrantablemente el camino de los clientes y productos de gama media a alta. Li Xingxiao, gerente general de la empresa comercial, enfatizó claramente en sus comentarios finales que todo el personal de ventas y compras debe continuar prestando atención al aprendizaje y mejorar su calidad profesional. Dijo que la evaluación que hace la empresa de todo el personal se basa en el desempeño y la contribución como único criterio, y propuso que se dé el siguiente paso. Capacitación más precisa, a fin de construir un equipo de talentos de ventas de mayor calidad y más efectivo en el combate.

El entrenamiento terminará con éxito en un ambiente relajado y alegre. A través de esta capacitación, los participantes profundizaron su comprensión del patrón de desarrollo y los cambios de tendencia de la industria de tejidos textiles aguas abajo, ampliaron sus horizontes, ampliaron sus ideas de aprendizaje y obtuvieron una valiosa experiencia y conocimiento, lo que conducirá al desarrollo de trabajo futuro. Han llegado más ideas e ideas nuevas, y se ha fortalecido la confianza para hacer un buen trabajo en ventas y servicio, para lograr realmente "centrarse en el cliente" y esforzarse por satisfacer a los clientes.