ejemplo de Xing | aprende el poder del ejemplo y esfuérzate por ser un pionero en la superación de las dificultades

En la tarde del 21 de abril se llevó a cabo en la sede del grupo la ceremonia de reconocimiento al personal sobresaliente del primer trimestre. En el evento participaron los jefes de grupo, los directores de oficina de varias sucursales y personal destacado.

En la reunión de elogios, el presidente del grupo, el Sr. Li, primero expresó su gran afirmación por los esfuerzos y contribuciones realizadas por el personal destacado en el primer trimestre de trabajo, y al mismo tiempo compartió con ustedes la exploración y transformación de La búsqueda a largo plazo de Xingfa del desarrollo sostenible. Cómo actualizar para promover mejor el desarrollo de alta calidad de las empresas y los conceptos básicos de la cultura "hogar" y la cultura de "lucha" de Xingfa.

El Sr. Li enfatizó: La transformación y mejora del grupo es la clave para la mejora. La empresa realizará la actualización de la estructura del producto y la mejora de la competitividad central de la empresa mediante la compra de nuevos equipos avanzados, la configuración de líneas de producción inteligentes y la introducción de la gestión científica. Luego también les dije a todos buenas noticias de que el nuevo equipo de Chengbang High-tech Fiber Technology Co., Ltd. se pondrá en funcionamiento a principios de mayo, lo que indicará que la calidad y variedad de nuestros productos alcanzará un nuevo nivel. Xingfa creará una plataforma más grande y más alta, por lo que nuestra gente en Xingfa debe concentrar sus esfuerzos, superar las dificultades y hacer todo lo posible para avanzar en varias tareas de manera sólida, a fin de promover nuestro desarrollo de alta calidad mejor y más rápido, y en al mismo tiempo lograr Mejores ganancias por empleado.

El Gerente Cai del Departamento de Recursos Humanos y el Director de la Oficina del Grupo presentaron a todos la situación y el progreso actual de la nueva fábrica. El personal destacado también compartió su experiencia laboral y experiencia en su propio lenguaje sencillo. Todos hablaron libremente y aprendieron unos de otros. Todos dijeron que lo seguirían de cerca en el futuro. El ritmo del grupo es ser más diligentes y proactivos, aprender nuevas habilidades, mejorar su rendimiento y hacer esfuerzos incansables para lograr la transformación y mejora del grupo y un desarrollo de alta calidad. .

Creo que bajo el liderazgo de nuestro ejemplo y pioneros, todos nuestros empleados enfrentarán nuevas oportunidades y desafíos con más entusiasmo, trabajarán duro, superarán dificultades, avanzarán hacia un desarrollo de alta calidad y trabajarán juntos Crear un mañana mejor .