Unidad y Cooperación, Cambio e Innovación, Superación de Dificultades - Recuerdan Realizan Jornada de Trabajo Mensual de Junio ​​y Semestral 2020 del Grupo

En la noche del 11 de julio se llevó a cabo en el salón de conferencias de la sede la reunión de trabajo del grupo de junio y semestral 2020. A la reunión asistieron los directores generales de las sucursales (departamentos) del grupo y los directores de los departamentos correspondientes.

En la reunión, el vicepresidente de finanzas del grupo informó en primer lugar sobre el cumplimiento de las metas de datos de junio; los gerentes generales de cada sucursal (departamento) informaron y comunicaron las metas de trabajo en forma de bloques correspondientes para el mes de junio.

Posteriormente, los gerentes generales de cada sucursal (departamento) revisaron y resumieron el trabajo del primer semestre de 2020, y analizaron su trabajo en bloques desde lo bueno y lo malo; al mismo tiempo, la atención se centró en la segunda mitad del año. Los trabajos fueron intercambiados y discutidos en profundidad en la reunión. La reunión planteó los siguientes requisitos para el trabajo en la segunda mitad del año:

1. Cada sucursal (departamento) debe llevar a cabo un análisis serio y profundo del trabajo que obviamente no fue lo suficientemente bueno en la primera mitad del año de acuerdo con las metas al comienzo del año, enfóquese en clasificar el trabajo en la segunda mitad del año, enfóquese en "cambiar e innovar" ideas y prácticas de trabajo, y esfuércese por lograr una mejor finalización anual de los objetivos laborales.

2. La persona a cargo de cada bloque debe fortalecer e implementar aún más que él es la persona responsable del trabajo del bloque correspondiente, implementar bien la responsabilidad, soportar la presión, hablar de acuerdo con el desempeño real y juzgar lo bueno o lo malo por el resultado.

3. Es necesario prestar más atención y hacer un buen trabajo en la construcción de la cultura corporativa, llevar a cabo un trabajo relevante en combinación con la situación real de Xingfa y, finalmente, promover el buen desarrollo de varios trabajos de producción y operación, para que los resultados del trabajo serán más estables y el desarrollo de la empresa será más sostenible.

4. El reciclaje de productos y productos funcionales que han sido identificados como los principales productos de Chengbang High-tech debe ser la máxima prioridad del trabajo y continuar coordinando el trabajo de investigación y desarrollo, producción, ventas, publicidad y otros enlaces; Para mejorar la calidad y la estabilidad de los productos convencionales; seguir estrictamente el cronograma para comprender el progreso de la construcción de infraestructura de nuevos proyectos; comprender el trabajo de la nueva planta con los más altos requisitos para garantizar que la operación de Chengbang High-tech logre el mejor estado.

5. Todo el personal debe continuar trabajando más duro, dedicar más tiempo y esfuerzo, trabajar en conjunto, superar las dificultades, nunca cansarse de luchar y continuar librando batallas duras y difíciles.

Sexto, el trabajo en todos los aspectos debe subdividirse con mayor precisión, el trabajo debe hacerse de manera más concreta y meticulosa, y el trabajo básico debe hacerse bien, para que los resultados del trabajo sean naturales y más estables.

Siete, preste más atención y haga un buen trabajo en la capacitación, especialmente en la capacitación de vendedores, líderes de equipo y empleados de primera línea.

Esta reunión no es solo una reunión de resumen de trabajo, sino también una reunión de colisión de ideas y una reunión de requisitos de trabajo en la segunda mitad del año. A continuación, cada bloque implementará concienzudamente los requisitos de la reunión, se centrará en las metas del grupo para 2020 y se obligará a sí mismo con las metas; al mismo tiempo, fortalecerá la confianza en la transformación y mejora del grupo, se centrará en "buscar el cambio y la innovación" y encontrará formas de desarrollarse bien de una manera realista todos los días. En cada trabajo, podemos ver que el problema se resuelve a tiempo y finalmente nos esforzamos por promover el desarrollo de alta calidad de Xingfa y la mejor realización de la meta anual.