El grupo realizó una reunión de discusión sobre el plan de trabajo 2020

Para establecer mejor los objetivos generales de trabajo y las principales ideas, medidas y prácticas de trabajo del Grupo en 2020, se ha formulado un plan de trabajo práctico. En la noche del 25 de febrero, el grupo realizó una reunión de discusión sobre el plan de trabajo 2020 en la sede, a la que asistieron la alta dirección del grupo y los gerentes del departamento de recursos humanos.

La reunión primero interpretó las ideas básicas del trabajo del grupo en 2020: 1. Captar las ideas determinadas y trabajar capa por capa, prestar atención a los detalles, centrarse en la realidad, centrarse en la integridad y prestar mucha atención a la implementación. 2. Unidad y cooperación, superar dificultades, cambiar e innovar, y buscar un desarrollo de alta calidad.

Luego, todos intercambiaron ideas libremente y tuvieron un intercambio y una discusión completos sobre cómo hacer un buen trabajo de manera efectiva en el plan de trabajo 2020 en todos los niveles, así como los diversos contenidos del plan de trabajo del grupo. La reunión dejó claro que todos los niveles deben "cambiar e innovar" este año. Para dar un ejemplo primero, el grupo ha fortalecido aún más la idea básica de gestión: el primer nivel es responsable del primer nivel y el primer nivel es responsable del primer nivel. Entre ellos, el grupo ha cambiado y optimizado cómo hacer un buen trabajo en el plan de trabajo a principios de año. El grupo original emitió un documento, que requería que todos en todos los niveles usaran el mismo formato, y lo cambió por el documento emitido por el grupo. Cada rama (departamento) en sí se basa en diferentes niveles y diferentes departamentos. desarrollar.

En cuanto al contenido del plan, cada rama (departamento) se descompone paso a paso de acuerdo al plan de trabajo del grupo. Primero se formulan los objetivos de trabajo de la rama (departamento) y de cada departamento subordinado (de grupo-rama-departamento-individuo), de arriba hacia abajo. Se descompone la parte inferior, las metas superior e inferior forman un sistema, y ​​la inferior es sostenido por la parte superior. Solo así la meta puede convertirse en el resultado para tener la base y el apoyo; y luego centrarse en el objetivo de trabajo, y luego formular medidas y prácticas específicas y prácticas.

Al mismo tiempo, el grupo enfatiza los requisitos claros: la situación económica este año será muy severa. Para lograr los objetivos deseados para el final del año, todo el personal administrativo, especialmente los encargados en todos los niveles, debe seguir los altos estándares del grupo y hacer hincapié de inmediato en Levantarse y ponerse en acción de inmediato, para que pueda piensa más cuidadosamente y trabaja con tu corazón. Todo el personal de arriba a abajo, de izquierda a derecha está estrechamente alineado con el objetivo y la dirección, formando una fuerte fuerza conjunta y con los pies en la tierra para resolver problemas específicos y tareas específicas uno por uno, discutir investigaciones y avanzar avances, y finalmente Lograr los objetivos de eficiencia de este año y sentar una base sólida para el desarrollo de alta calidad de Xingfa.