Seleccionando lo mejor entre lo mejor, y el único es el único. Se completó con éxito el trabajo de evaluación de postgrado y título profesional del líder del equipo de primer turno del grupo.

A fines de diciembre de 2013, cuando se anunciaron los resultados de la evaluación del líder del equipo intermedio de Chengbang Chemical Fiber, el trabajo de evaluación del título de trabajo del líder del equipo del primer turno del grupo entró en la etapa final.

La evaluación del título de líder de equipo es un proceso de desarrollo de la empresa, lo que demuestra que cada sucursal ha considerado a las personas como un recurso importante y ha insistido en utilizar los talentos en función del desempeño real, de modo que aquellos que pueden hacer cosas tengan oportunidades y aquellos los que hacen las cosas con éxito tienen un escenario. La modalidad de "un estudio, dos exámenes y tres defensas" asegura la seriedad y credibilidad de los resultados de la selección. Esta actividad de selección amplía el espacio de desarrollo profesional de los gerentes de primera línea, aumenta el atractivo del puesto al mejorar el salario y fortalece la confianza de aquellos empleados que desean continuar en Xingfa, quieren marcar la diferencia y están dispuestos crecer con Xingfa. Además, a través de la competencia laboral justa, se selecciona a los mejores entre los mejores, y las personas se basan en sus méritos. Para aquellos especialmente destacados, incluso se anula el límite de edad para trabajar en el puesto, y la promoción es excepcional, de forma que se maximiza la promoción en función de la capacidad y la fuerza, lo que supone también un gran avance en el desarrollo de la empresa.

La alta gerencia del grupo elogió la evaluación del puesto de trabajo del líder del equipo, que es una medida importante para reflejar verdaderamente el desarrollo y el progreso de los administradores de primera línea y la empresa para lograr una situación en la que todos ganan, y prometió que con el desarrollo continuo del grupo, creará más condiciones de este tipo, un entorno laboral y de vida más humano y un espacio de desarrollo más amplio, para que aquellos aspirantes a empleados que se desempeñen bien y trabajen bien puedan aprovechar al máximo su entusiasmo y ventajas laborales.