Normativa sobre el endeudamiento de los trabajadores por circunstancias familiares especiales

Cada rama (línea):

Con el fin de homogeneizar los distintos tipos de cuentas por cobrar, el Grupo dispone las siguientes provisiones para que los empleados tomen prestado dinero de la empresa por circunstancias familiares especiales:

1. Si un empleado necesita tomar dinero de la empresa en forma escalonada debido a circunstancias especiales de su familia, primero debe solicitarlo al gerente general de la sucursal a la que pertenece. El prestatario deberá indicar el propósito y el plan de pago en el formulario de solicitud de préstamo (en un cierto período de tiempo, presentar la copia de la factura u otros comprobantes para el propósito del préstamo al Departamento de Finanzas como un anexo al formulario de solicitud de préstamo), así que pueda ser verdaderamente utilizado por algunos miembros de la familia del empleado. En circunstancias especiales, está estrictamente prohibido tomar prestado para otros fines.

2. Al final del año, el Departamento de Finanzas notificará a los prestatarios por escrito, indicando el tiempo del préstamo, el monto y el monto de la deducción de la adjudicación de trabajo al final del año (el prestatario explicará la situación a la general). gerente y complete la columna en blanco después de aceptar). Este tipo de préstamo realmente se puede reciclar para los empleados que necesitan resolver las dificultades.

3. Si el empleado toma prestado más de 50.000 yuanes, se informará al gerente general del grupo para su aprobación.

4. El presente reglamento entrará en vigor a partir del 8 de enero de 2009.