Reconociendo el espíritu de lucha destacado y motivador y liderando el camino con modelos a seguir: el tercer trimestre de 2020 actividades de banquetes de elogio de empleados destacados

Predique con el ejemplo y esfuércese por ser el primero. En la tarde del 21 de octubre, se llevó a cabo el Premio al Personal Destacado del Tercer Trimestre y Banquete en la sala de conferencias de la Sede del Grupo. Li Xingjiang, gerente general del grupo, Mu Ming, asistente del gerente general, Cai Pengchong, gerente del departamento de recursos humanos, directores de oficina de cada sucursal y personal destacado asistieron al evento.

Este es un encuentro de elogios y aliento para el personal destacado, así como un encuentro de intercambio e intercambio de información y experiencia laboral de todos. En primer lugar, los directores de oficina de cada sucursal presentaron las obras pendientes de cada persona destacada. Entre ellos, hay antiguos empleados que han regresado a la fábrica por segunda vez. Al mismo tiempo, también introdujeron a muchos familiares y amigos a su alrededor para trabajar en Xingfa. Esto es correcto El reconocimiento de la cultura Xingfa y las empresas Xingfa es también su lealtad a Xingfa; tienen altos requisitos para sí mismos, tienen un alto grado de responsabilidad por su trabajo, trabajan concienzudamente y tienen habilidades y capacidades laborales relativamente sólidas. Sobre la base, también ayudan activamente a los demás y cooperan en unidad; ponen los intereses de la empresa en primer lugar, a menudo trabajan horas extras en el trabajo y son diligentes y dedicados en varios puestos para sobresalir. Él (ella) es: Chengbang - Wang Zhuan del departamento de bobinado y hilatura frontal, Zhang Yunlong de inspección de calidad y embalaje de hilatura trasera; No importa lo duro que trabajes, cosecharás, y la plantación dura seguramente dará fruto. Luego, el Sr. Mu informó a todos sobre el funcionamiento del grupo este año y la nueva fábrica de fibra de alta tecnología de Chengbang. Al final, el presidente Li del Grupo afirmó y reconoció altamente los logros laborales de todo el personal destacado, ¡y agradeció a todos por su arduo trabajo! Al mismo tiempo, se entregaron premios a todas las personas destacadas en el lugar.

No olvide la intención original, los altos requisitos y las fuertes responsabilidades, las buenas habilidades para superar las dificultades, la unidad y la cooperación para hacer un buen trabajo en cada enlace y bloque, para que los clientes estén más satisfechos. En la reunión de elogios, el presidente Li del Grupo enfatizó y exigió:

1. Todas las personas de Xingfa tienen altos requisitos para sí mismas. Si los requisitos son altos, trabajarán más duro, tendrán una mayor responsabilidad por su trabajo, se esforzarán por mejorar sus habilidades y destrezas laborales y vivirán en armonía y unidad con sus colegas a su alrededor. cooperación.

2. Exigir a todos los gerentes que hagan un buen trabajo de liderazgo, pero también que hagan un buen trabajo de servicio a los subordinados. Mientras los subordinados lo necesiten, debemos otorgar gran importancia, acelerar el ritmo y hacer más esfuerzos para apoyar y ayudar a los subordinados. Para realizar trabajos o resolver dificultades en la vida, especialmente para tratar a todo tipo de personal destacado en la empresa, debemos hacer todo lo posible para crear un buen ambiente en el que todos se esfuercen por avanzar y quieran avanzar.

En el intercambio posterior, el Sr. Li informó a todos sobre la buena ubicación geográfica y el desarrollo futuro de la pequeña ciudad de Qianqing, especialmente el complejo comercial Baolong de 110.000 metros cuadrados en construcción, el metro que conecta Hangzhou, la autopista central de Hangzhou y la bueno Proporcionará un entorno de vida mejor y más conveniente para todos. El Sr. Mou informó sobre el equipo importado, la inteligencia, el paisaje del área de la fábrica rodeada de agua en ambos lados, los ascensores y los apartamentos bien configurados para el personal, etc. de la nueva fábrica.

Estas actividades de elogio, recompensa, intercambio e intercambio nos hicieron sentir más acerca de la cultura del "hogar", la cultura de la "lucha" y la cultura del "cliente" de Xingfa. Xingfa continúa avanzando hacia una nueva posición con un sólido trabajo práctico en todos los aspectos. avance. Creemos firmemente que con los esfuerzos diligentes, la unidad y la cooperación de toda la gente de Xingfa, el cambio y la innovación, la superación de las dificultades y las acciones prácticas de cada una de nuestras personas de Xingfa, Xingfa seguramente logrará una mayor eficiencia y un mejor desarrollo de alta calidad.