Reconociendo modelos avanzados y concentrándose en promover el desarrollo --- Banquete de elogio del personal sobresaliente del segundo trimestre del Grupo Xingfa

El modelo a seguir que te rodea, la fuerza para seguir adelante. En la tarde del 29 de julio, el grupo llevó a cabo la reunión de elogios al personal destacado del segundo trimestre en la sede, premiando y premiando al personal destacado que hizo contribuciones sobresalientes al trabajo trimestral de cada sucursal. , Excelente personal de varios puestos participó en esta reunión de elogio.

En la reunión de elogios, todos compartieron e intercambiaron activamente su experiencia laboral. ¡El presidente del grupo expresó su agradecimiento a todo el personal destacado por su arduo trabajo y arduo trabajo! También compartimos con ustedes el desarrollo actual de la empresa, desde la entidad de alta tecnología de Chengbang en la industria principal, el comercio de la empresa de la cadena de suministro de Xingzhuo, hasta la plataforma de la empresa de inversión para ampliar el espacio de desarrollo futuro de Xingfa. Luego presenté las ventajas geográficas de Qianqing, donde se encuentra nuestra empresa: el metro, la autopista gratuita en el anillo central, las instalaciones comerciales y residenciales, etc. se integrarán en Hangzhou más rápido. Al mismo tiempo, también se menciona que somos una gran familia. La empresa te ayudará en lo posible en la vida, pero el trabajo debe ser serio, todos deben entenderse y apoyarse, y trabajar juntos para hacer un buen trabajo en cada eslabón. No solo debemos fortalecer nuestro estudio y mejorar nuestras habilidades en tiempos de paz, sino que también debemos ser responsables y responsables de nuestro trabajo y realizar buenas actuaciones.

Al final, el Director Li del Grupo envió un sobre rojo de 1.000 yuanes a cada persona trimestral destacada. Detrás de cada persona destacada hay una perseverancia incansable. Se espera que el destacado personal que se elogió mantenga la diligencia y el espíritu de trabajo con los pies en la tierra, y desempeñe un papel positivo en el equipo. Buen liderazgo y dirección. En el banquete posterior, Dong Li levantó una copa con el destacado personal y preguntó amablemente sobre la situación familiar de todos. Dijo que la compañía hará todo lo posible para ayudar a todos y espera que todos puedan hacer esfuerzos persistentes para crear más y mejores logros. .

Todavía quedan 5 meses para el 2021. Todavía quedan muchas metas y trabajo por hacer en nuestro plan para este año, pero creo que cada uno de nosotros daremos un ejemplo de excelencia, seremos proactivos y trabajaremos juntos para lograr estándares más altos. . , Mayores requisitos para construir y mejorar la imagen de marca de la empresa, esforzarse por lograr un buen desempeño en el próximo trabajo y esforzarse por ser excelente.