Reconocimiento, premio y banquete para colaboradores destacados en el primer trimestre de 2019

A las 16:30 El 30 de abril, se llevó a cabo el primer trimestre de 2019 en la sede del grupo. Al comienzo de la reunión de elogios, el presidente Li del Grupo primero expresó sus felicitaciones y agradecimientos a los empleados sobresalientes. Los felicitó por su arduo trabajo y ardua labor, y fueron reconocidos como empleados destacados del Grupo del trimestre. Gracias por su arduo trabajo en puestos ordinarios. Trabaja, paga en silencio. En la reunión, el Sr. Li presentó la producción y operación actual del grupo y el progreso de la nueva planta, y expuso el entorno laboral y de vida de la nueva planta en el futuro.

El Sr. Li dijo: La producción y operación actual del Grupo Xingfa es buena, la calidad de producción y la eficiencia de la empresa están mejorando paso a paso, y todo el grupo es sólido y estable. Después de la finalización de la nueva fábrica, el equipo de producción será más avanzado y el entorno laboral y de vida de los empleados será mejor.

El Sr. Li preguntó: todos los empleados sobresalientes deben continuar trabajando arduamente, esforzarse por ser mejores, dar un buen ejemplo, usar una cosa y práctica específicas para influir en las personas que los rodean e impulsar a todos a buscar lo mejor juntos; cada empleado debe ser más diligente, trabajo concienzudo, aprendizaje continuo, pensamiento y buenas habilidades; cada empleado debe unirse y ayudarse mutuamente para maximizar el papel del equipo. Al mismo tiempo, cada oficina debe prestar más atención y ayudar a los empleados destacados, para que los empleados destacados que trabajan duro y se desempeñen bien en la empresa puedan obtener más beneficios.

El Sr. Li se tomó una foto grupal con empleados destacados.

El Sr. Li tuvo una conversación cordial con empleados destacados.

Después de la reunión de elogios, el Sr. Li acompañó a los empleados destacados a cenar. Durante la cena, el Sr. Li levantó una copa para agradecer a los empleados destacados uno por uno, preguntó sobre la situación familiar de los empleados destacados e instó a los directores de oficina a servir verdaderamente a aquellos que trabajan arduamente en la empresa. , Empleados de buen desempeño, resuelva sus preocupaciones, para que todos puedan trabajar y vivir en la empresa con tranquilidad.