El secretario del Comité del Partido del distrito de Keqiao, Shen Zhijiang, y su partido fueron al proyecto de alta tecnología Chengbang del Grupo para investigación y orientación.

En la tarde del 28 de mayo, el secretario Shen Zhijiang del Comité del distrito de Keqiao dirigió un equipo a Shaoxing Chengbang High-tech Fiber Technology Co., Ltd., un nuevo proyecto de la empresa del grupo, para investigación y orientación. Xu Rui, secretario del Comité de Trabajo del Partido de la calle Qianqing, y otros líderes acompañaron la investigación.

El secretario Shen Zhijiang y su grupo llegaron al sitio de construcción de Chengbang High-tech para observar la construcción del nuevo proyecto en el lugar. Li Xingjiang, gerente general del grupo, expresó su agradecimiento al secretario Shen y su partido por su presencia e informó en detalle el progreso de la construcción del nuevo proyecto y la planificación general de la nueva planta en el sitio de construcción y el simposio posterior. y enfatizó la transformación y mejora de la nueva planta. El objetivo es centrarse en la investigación y el desarrollo, principalmente para desarrollar y producir productos de alta tecnología diferenciados y funcionales; mientras acelera la construcción de talleres, concéntrese en aumentar la inversión en equipos avanzados y la introducción de talentos. Hay muchos talentos de marketing, lo que garantiza una mejor realización del posicionamiento del nuevo proyecto.

Después de escuchar el informe, el secretario Shen Zhijiang afirmó la velocidad de construcción de los proyectos de alta tecnología de Chengbang y el posicionamiento de productos de alta tecnología de la empresa. Al mismo tiempo, también enfatizó que las empresas deben prestar más atención al diseño general del plan del proyecto al invertir en nuevos proyectos, para que la planificación general sea más sistemática y optimizada, y señaló que esto también es una buena productividad. Durante el proceso de investigación, el secretario Shen también se preocupó mucho por la producción y el funcionamiento de la empresa, y preguntó si la empresa tenía alguna dificultad que necesitara ayuda para resolver, lo que inspiró a la empresa a estar más motivada.